嘉宾简介  

霍雨佳，博士，毕业于澳门大学计算机科学专业，现任贵州民族大学数据科学与信息工程学院院长，获众多卓越奖项，在SCI刊物和CCF会议上发表论文20余篇，申请发明专利7项。  

4月26日下午，2026贵州海归英才创新创业活动现场，关于人工智能与贵州发展的讨论，成为不少与会嘉宾关注的焦点。  

“贵州人工智能产业要形成产学研用闭环，目前最缺哪类人才？”主持人把问题抛给贵州民族大学数据科学与信息工程学院院长霍雨佳。  

霍雨佳的回答很直接：“最需要的是复合型人才。既懂人工智能、会用人工智能，又懂行业、懂贵州需求。”  

为什么这样判断？霍雨佳从几个变化说起。  

当前，人工智能大模型发展迅速，国产大模型性能不断提升，应用场景也从“能聊天”走向“能生产”。越来越多的企业把AI接入教育、医疗、法律、文旅等行业，人工智能正在成为生产力工具。  

添加图片描述

2026贵州海归英才创新创业活动现场。  

“贵州在新一轮科技产业发展中迎来了难得机遇。”霍雨佳说，贵州在算力、数据中心等方面已有坚实基础，贵阳贵安正成为支撑人工智能发展的重要区域。算力有了，场景也有，接下来关键看人才如何把技术落到产业里。  

什么样的人才适合贵州？霍雨佳举了一个学生的例子。  

前不久，一名理工科学生想用AI做贵州文旅短剧。霍雨佳问他：“你了解贵州四大文化工程吗？”学生答不上来。  

“只会用工具还不够。”霍雨佳说，AI可以让创意跑得更快，但方向要靠人来把握。不了解贵州文化，就很难做出真正打动市场的产品；不了解产业需求，就很难把技术变成解决问题的方案。  

在他看来，高校也要顺势而变。贵州民族大学提出“学科融创”，就是要打破学科壁垒，让计算机、社会学、人类学、经济学等不同专业相互碰撞。“人工智能不是某一个领域的事，而是所有学科都要面对的新课题。”  

《贵州海归人才竞争力报告》发布  

那么，海归人才又能做什么？  

霍雨佳认为，过去很长一段时间，留学生更多是“把国外的新知识、新技术带回来”。但今天，中国在人工智能等领域已经具备较强竞争力，海归人才的角色也在变化。  

“未来，海归人才不仅要输入，更要输出。”他说，海归人才熟悉国际规则、拥有跨文化视野，可以成为贵州技术、算力、产业资源走向更大市场的桥梁。  

不过，回到贵州，首先要读懂贵州。“论文要写在贵州大地上。”霍雨佳说，海归人才要深入产业、深入企业、深入基层，了解贵州真正需要解决什么问题，再把所学技术与本地需求结合起来。  

霍雨佳本人就是贵州人才政策的受益者。他通过贵州省百千万人才引进计划回到家乡工作。“贵州对人才很爱惜，我也希望在政策支持下，在人工智能领域做出一些成绩，带出更多优秀人才。”  

一场对话，答案逐渐清晰：贵州发展人工智能，缺的不只是会写代码的人，更是懂技术、懂产业、懂地方的人。算力正在贵州集聚，机会也在贵州生长。海归英才回到这里，正有一片新的用武之地。

转载自天眼新闻